我以前工作一年,没有签合同。我辞职的时候提前一个月交了辞职信。申请的时候说工资半个月发,上班的时候一两个月发。辞职后,我还有三个月的工资没有结我问老板什么时候发,老板要么一直推,要么不理。现在我该怎么

更新时间:2022-07-15 16:22:43
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我以前工作一年,没有签合同。我辞职的时候提前一个月交了辞职信。申请的时候说工资半个月发,上班的时候一两个月发。辞职后,我还有三个月的工资没有结我问老板什么时候发,老板要么一直推,要么不理。现在我该怎么办?
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    按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放
    2022-07-15 16:17:58
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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工作了一个月发了半个月的工资,上司让我去了,但是没有发工资。
你可以向当地劳动监察大队反映投诉。如无效果,可依法申请劳动仲裁
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我提前一个月跟老板说辞职,他说我不发半个月工资,因为我上班的时候总会说这个话题。
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权?如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的,劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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