公司员工闹罢工如果我参加会不会属于违反公司规章制度而被终止劳动合同，本人己怀孕，如果被辞退会不会得不到双倍赔偿金？

更新时间：2022-07-15 19:51:27

问题描述：

如果公司员工罢工，我会因为违反公司规章制度而被解雇吗？如果我怀孕了，如果我被解雇，我不会得到双倍的补偿吗？

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如果是有以下的情形的，单位开除员工不需要补偿或赔偿：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等

2022-07-15 19:45:55

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员工怀孕期间，公司不可以辞退员工，但是，如果怀孕的女职工有以下情形的，公司可以辞退员工：
1、严重违反用人单位的规章制度的。
2、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成重大影响，或者经用人单位提出，拒不改正的等

2022-07-15 19:48:54

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劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等

2022-07-15 19:51:27

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