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我和同事一起经营一家服装厂。我的同事给了我20%的干股，让我参与服装厂的生产、员工技术培训和员工招聘。我该如何签合同？注意什么？
更新时间：2022-07-15 22:13:43
问题描述：
我和同事一起经营一家服装厂。我的同事给了我20%的干股，让我参与服装厂的生产、员工技术培训和员工招聘。我该如何签
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员工与企业签订劳动合同要注意的事项如下：
1、劳动合同的内容要全；
2、要签书面合同，并且要求保留一份合同；
3、正确行使订立劳动合同过程中的知情权；等等
2022-07-15 22:11:58
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1、需制定干股分配比例的标准，如果企业目前的规章制度未健全，也没有较为完善的薪酬体系可以对干股分配的比例作为参考，会造成员工心理不平衡。
2、企业得设立关于获取干股的绩效考评机制。当某个员工符合规定的条件时，他就可以成为干股的激励对象，这样才使得员工有前进的动力。所以，企业得结合自身实际情况，对获取干股的绩效考评进行长远规划
2022-07-15 22:13:43
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《
劳动合同法
》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2022-07-15 22:13:36
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