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已进入公司工作近两年，公司一直不与劳动者签合同，咋办？视为无固定期限吗
更新时间：2022-07-16 01:30:49
问题描述：
该公司已在该公司工作近两年，尚未与工人签订
合同
。我们该怎么办？它是否被视为没有固定期限
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你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-07-16 01:30:49
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企业与员工签订了三次固定期限劳动合同，劳动者拒签，是否可以视为劳动者已与企业是无固定期限劳动劳动合同
你好，拒签了不属于无固定期限劳动合同
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哪些劳动者可以与用人单位订立无固定期限劳动合同？
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单位一年不签劳动合同就视为与劳动者订立无固定期合同
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满一年，就视为签订无固定期限劳动合同的。具体来电咨询
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我要求公司续签无固定期限劳动合同，是否违法？我该怎么办？
可以依法要求补偿金，收集好证据进行！
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