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在酒店做前台工作，没有签订劳动合同，想一直拖着走，怎么解决？
更新时间：2022-12-05 15:32:56
问题描述：
在酒店做前台工作，没有签订劳动
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，想一直拖着走，怎么解决？
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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工作一年以上没签劳动合同的，可以要求支付11个月的双倍工资，如果之前的工作已经支付了，再补上11个月的工资。此外，因为超过一年未签订劳动合同的，那么视为签订无固定期限劳动合同。
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老板，克扣工资，我没签合同，怎么处理
劳动合同纠纷
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我在一家饭店里做服务员，做了一个多月，我们之间没有签订劳动合同，我可以随时走吗？
当事人给个人打工但没有签劳动合同的，一般不可以随时走，除非双方是非全日制用工。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，双方应当自用工之日起一个月内订立书面劳动
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在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
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我们在一家酒店上班，未签劳动合同，做了半年，公司和厨师长
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你好，我是厨师，在一家小餐馆工作，没有劳动合同，没有卡记录，上司拖欠工资，现在酒店关门了，这种情况怎
你好，向外的的劳动监察部门举报对方拖欠工资的，情况复杂的可以找个律师详谈。
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我老婆在酒店做服务员，也没有签订劳动合同，酒店不让走，怎么解决？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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学校要开除我。那所学校有权利吗？
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我在商场是导购，周日请假一天，老板说周日请假一天扣两天工资，合法吗？
不合法。如遭遇此情况，首先尝试与雇主沟通解决，要求按法律规定扣薪；沟通无果可向劳动监察部门投诉，提交相关证据；必要时申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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