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20162018年3月,公司于6月离职,未签订劳动合同。劳动仲裁申请的双倍工资是从几个月到几个月?法律依据是什么?谢谢你的回复。
更新时间:2022-07-16 08:50:44
问题描述:
20162018年3月,公司于6月离职,未签订劳动
合同
。
劳动仲裁
申请的双倍工资是从几个月到几个月?法律依据是什么?谢谢你的回复。
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没签劳动合同的
仲裁
,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
2022-07-16 08:38:04
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你好,
劳动争议
的
仲裁时效
是1年,自离职开始起算,所以你可以起诉公司
2022-07-16 08:42:34
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下:
1、申请人与本案有直接利害关系;
2、申请仲裁的争议属于劳动争议;
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;
4、申请书及有关材料齐备;
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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