您好，问一下辞退员工，并且没有提前一个月通知应赔偿多少钱

更新时间：2022-07-16 09:33:42

问题描述：

您好，没有提前一个月通知就解雇员工，我应该支付多少费用

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助583465 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022-07-16 09:29:14

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1430684 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等

2022-07-16 09:31:48

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1366267 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公司要辞退员工，必须具备上述的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。
《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-07-16 09:33:42

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

提前一个月通知辞退员工需要赔偿吗

提前一个月通知辞退员工需要赔偿吗

辞退不够半年的员工没有提前30天通知赔偿多少

看你做了多久一年赔偿一个月

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司宣告破产，提前两个月通知员工，是否需要赔偿

公司未提前30通知解除劳动合同要赔偿。《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期被辞退有补偿吗需要他提前一个月通知吗

试用期内，用人单位解除劳动合同，如果符合《劳动合同法》第39条规定的，用人单位不需要提前通知劳动者，可以要求立即与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。如果

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退刚入职一个月的员工需要提前通知吗

关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位，要从以下三种情形来分析： 1、在试用期内的，职工辞职应该提前3天通知单位； 2、不是在试用期内的，职工辞职应该提前30天

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，请问一下，如果公司提前一个月辞退员工，需要赔偿吗

公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司未提前30通知辞退员工，赔偿金怎么算

公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，酒店员工合同到期没有提前一个月通知不续签合同需要赔偿吗

"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

是不是试用期辞退也要提前一个月通知？如果没有提前通知是否需要

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工合同期满，不续签，但提前一个月通知，需要赔偿吗？

"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司没有提前一个月通知辞退直接辞退是否可以要求n+2赔偿

公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

肖成飞律师

近期帮助 6849 人

这医院不合规，那天我一下车就两保安给我拉到心理咨询室去，后面就莫名其妙说我有什么病，给我关在医院里面

4分钟前

颂威律师

近期帮助 22025 人

债权人的老人在配合法院执行时被被执行人推倒致伤，轻伤二级难以见天，能出来做非目击证人吗

7分钟前

朱亮亮律师

近期帮助 2041 人

咨询一下，公司注销前签定的工资欠条，注销后能要口工资吗

9分钟前

余联刚律师

近期帮助 127108 人

我撞了运营车，我全责，误工费是由我出吗？

12分钟前

颂威律师

近期帮助 22025 人

我目前的项目，要撤掉，需要安排到别的项目，但是我不想去，会有赔偿吗

16分钟前

广东天习律师

近期帮助 190987 人

香港交易所被骗12万

30分钟前

李兴民律师

近期帮助 8951 人

大兴法院强制执行后，了解到债务人名下有房屋及其他财产被转移，需要律师帮助调查财产线索恢复执行

31分钟前

屠明双律师

近期帮助 8961 人

帮推荐一个擅长交通事故索赔的律师

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟