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在单位工作二十年,且离退休年龄不足五年的,单位辞退职工,g补偿应该怎么赔?
更新时间:2022-07-16 09:35:51
问题描述:
如果员工在本单位工作20年,且退休年龄不足5年,如果本单位解雇员工,应如何支付G补偿?
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在一个公司工作10年以上被辞退,按照劳动法该有的赔偿如下:解除
合同
经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿
2022-07-16 09:31:37
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辞退10年以上员工,用人单位要按劳动者工作年限进行赔偿。辞退劳动者赔偿标准,根据《
劳动合同法
》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-07-16 09:34:40
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-07-16 09:35:51
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