员工因重病不能从事工作,企业应当怎么补偿,

更新时间:2022-07-16 10:52:08
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企业应如何补偿因病不能工作的员工,
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    公司在清算时,对于剩余财产的分配是有清偿顺序的,一般情况下都会第一顺位清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
    2022-07-16 10:45:42
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    你好,是否认定为工亡呢
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    生病期间医疗期间单位是不能解除劳动关系,可要求单位补缴社保并要求赔偿经济补偿金。
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