国庆加班,不给加班费,让休息,不违法

更新时间:2022-07-16 11:38:40
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国庆加班,不给加班费,让休息,不违法
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    你好,可以到劳动部门投诉
    2022-07-16 11:35:06
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    您好!根据《劳动法》的规定,在正常工作日以及法定节假日加班的,不管有没有调休,单位都要按规定支付加班费,而且加班费还得照标准给。周末加班的,公司可以安排调休代替,如果无法安排调休的,应当支付加班工资
    2022-07-16 11:36:01
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    协商不成搜集证据申请仲裁维权
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中秋法定节假日,领导要求在家值班不给加班费,也不给调休,算不算违法?
在法定节假日安排加班的,即使日后又进行了补休,还是需要支付员工相应的加班费。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
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五一假期不休息,要求加班,不加班也不行。
可以到劳动监察大队投诉 或者申请劳动仲裁
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春节期间,公司要求加班。如果不加班,可以选择不加班。
你好,我国劳动法规定,如果是在法定节假日加班的,那么应当按照三倍工资计算。也就是说假如在春节期间清明期间,那么相应的,他给的工资是平常工资的三倍。希望可以帮助到
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节假日公司让加班,不加班可以吗?
新年即元旦日,加班按法定节假日加班工资来。
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节假日不放假,也没有加班费,夜晚加班也没有加班费,第二天不休息,公司违法吗
不放假又不发放加班费的,劳动者可以要求公司给予加班工资,如果公司不同意,可向劳动部门主张调解,或者直接向劳动部门提起劳动争议的仲裁。对仲裁结果不服,可以提起诉讼
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公司加班不给加班费,不给跨年度调休,合法吗?
你好,工资是多少?国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正
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企业是否希望正式工转临时工合法?
你好建议根据合同约定执行
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中职生去统一实习,企业军训期间开除学生
实习期被公司开除分为以下情形: 1、已经建立劳动关系的,在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失行为的,没有补偿;因其他原因被辞退的,有补偿;单位违法辞退的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
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我不知道我这到底算不算是全日制还是非日制工作
劳动关系的存在形式主要有两种,即全日制的用工形式和非全日制的用工形式。全日制的用工形式也就是签订劳动合同,每天固定上班的用工形式。而非全日制用工,是指以小时计酬
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花钱找工作,有没有受法律保护的协议?
不违反法律的强制性规定,协议是受法律保护的
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假如我的档案记录与实际工作记录不一致怎么办?
你好,建议到主管部门进行更改
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刚面试入职公司就要求去外地培训可靠吗
根据你自己的意愿来决定
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在工厂失误抱产品做坏,罚款2千合法吗!资询一下
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