五险一金公司也是按规定购买;请问公司这种做法合理吗?我该怎样维护我合法权益?
更新时间:2019-04-05 18:57:50
问题描述:
您好!我想咨询一下:本人在一家日资
企业工作12年之久,已签订无固定期限合同,
五险一金公司也是按规定购买;05年入职先从员工做到班长再做到系长(中层管理人员),最近公司以经营需要为理由将我岗位调为担当,不属于管理层,
工资也降低了,我2012年签无固定期限合同岗位是系长职务,请问公司这种做法合理吗?我该怎样维护我合法权益?谢谢!
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