在工厂里做按记件工资,工伤过后,在厂里应发`的工资是多少?

更新时间:2022-07-16 13:08:17
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工伤后工厂应该支付多少工资?
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    根据《工伤保险条例》规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
    2022-07-16 13:02:04
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    职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录,应从工伤保险基金支付
    2022-07-16 13:06:18
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    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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厂里工伤如何算工资
厂里工伤如何算工资
劳动合同纠纷 1300
我在服装厂工作,因为个人原因,要辞职,工厂应该付给我工资吗,是计件的工资
可以主张实际工作的工资,单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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一般工伤的工资发了,工厂就按工资的多少比例给我结算。
在工作场所受到工伤伤害的,根据《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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我工伤前工资四千左右,是计件,工伤后单位就只发基本工资一千多是否合理
工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算,各地规定大致有两种计算“原工资”的方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
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朋友工厂上班一个月出现工伤,记件工资,工伤期间工资怎么算
你好,可以进行工伤鉴定,再到劳动仲裁委申请仲裁,要求进行工伤赔偿,补发工资。
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请问工伤工资怎么发。工厂应该发多少工资给我
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。 仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件: (
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欠条有效期限是多久
欠条有效期限是多久
民间借贷 55
工伤工资应该发多少,我一月保底工资五千八工伤期间该发多少
你好,应该按照你工伤前的平均工资发放。
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在厂里上班十三天工资应该发多少
据您所述,需根据实际情况及劳动合同约定综合判断,一般可按劳动合同约定主张实际工资
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职业病诊断异议如何处理
职业病诊断异议可申请鉴定。先向市级卫生行政部门申请鉴定,不服结果可向省级部门申请再鉴定。两级鉴定制确保结论的权威性和最终性,保障职工合法权益。
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欠条是几年有效期限
欠条是几年有效期限
民间借贷 20
查询工伤赔偿金额?
工伤赔偿金额的计算依据主要包括《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。具体来说,赔偿金额包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器
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私人企业,出现了工伤,手被严重割伤,没有签订劳动合同,企业称买了意外险一个应该让企业怎么赔偿?
工伤赔偿需依法处理。首先进行工伤认定,确定责任;其次,依据《工伤保险条例》计算赔偿金额;最后,通过协商或法律途径落实赔偿,保障员工权益。
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欠条是几年过诉讼期
欠条是几年过诉讼期
民间借贷 25
我弟弟去年在远洋船上上班,表现出自杀,但是心理健康请问公司要负主要责任吗?
处理方式包括寻求心理咨询、与公司协商等。选择时应考虑具体情况,如自杀原因、公司管理责任等。若涉及公司责任,可收集证据后协商或提起诉讼。
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因镇政府领导派各村支书去外地学习,不幸死亡,能评个㇏因公殉职吗?
因公殉职的评定需遵循相关程序,包括组织或人事部门批准、民政部门审核等。选择不同处理方式时需考虑程序正当性、时效性等因素。
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加班期间脚被砸伤
加班期间脚被砸伤后,应及时向用人单位报告并就医治疗。随后,可准备相关证据材料,如医疗证明、加班记录等,向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦被
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在单位上班烫伤单位应该怎么陪
烫伤属于工伤,应享受工伤待遇。具体操作:1. 及时就医,并保留相关医疗证明;2. 向单位报告,申请工伤认定;3. 根据认定结果,申请相应的工伤赔偿,包括医疗费、
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