是否能以不同意协商为由单方面解除劳动合同？是否等同于我无过错被辞退？该如何索赔？

更新时间：2022-07-16 15:43:55

问题描述：

由于我公司的搬迁，我向我提出协商终止劳动合同并支付赔偿金，如果我不同意跟随公司搬迁，公司是否可以以不同意协商为由单方面终止劳动合同？如果公司坚持解除合同，是不是意味着我被解雇了，没有过错？我应该如何提出索赔？

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如果是劳动者要求解除劳动合同，则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因，依据劳动合同法第38条向单位提出解除劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金

2022-07-16 15:40:50

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公司提出解除劳动合同的赔偿，分为两种情况。第一种情况，员工有过错解除，即《劳动合同法》第39条的规定解除合同，则公司不需要支付经济补偿金。第二种情况，员工无过错解除，即《劳动合同法》第40条解除，则公司需要支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022-07-16 15:42:51

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被用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

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