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劳动合同纠纷
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我签了合同不要工资可以直接走吗
更新时间：2022-12-05 13:31:09
问题描述：
签完
合同
后我可以不带薪离开吗
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您好 可以直接走
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2022-07-16 20:46:06
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签了劳动合同，无论是否要工资都不可以自离，但用人单位存在以下情形之一的除外：未及时足额支付劳动报酬的；规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；其他。
2022-12-05 13:31:09
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签了劳动合同不想做了直接走可以吗
劳动合同纠纷
4963
签了一年合同，不要工资可以直接走么
可以书面申请辞职，满一个月告知单位后可以走。
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实习生离职可以直接走吗
实习生辞职
签了合同辞职违约金吗
合同违约责任
签了合同不想干了，可以直接走吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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签了合同被辞退要付违约金吗
民法典
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在XX签了合同，没有给我一份。干了3天不要工资了直接走可以吗
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如果签了合同辞职他不同意半个月工资不要直接走可以吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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和厂里签了4个月合同，上一个月不要工资直接走行吗
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没有签劳动合同可以直接走人，不要工资么
可以的，如果给公司造成损失是需要承担赔偿和违约责任
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公司转账后钱被公司拖着不给怎么办？
提供证据起诉，要求依法返还
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我个人与公司签订了劳动合同项目，我要承担多少责任？
需要看具体情况分析的
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我想了解一下，聘用合同属于违约金吗？
签聘用合的同时一般不需要交违约金，当然若是双方有约定按照约定处理。如果约定的是职员需要支付违约金，则只能是以下两种情形，单位与职员的违约金约定才是合法的： 法
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自动离职扣上个月工资合法吗
员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。如果非法克扣，当事人可以进行相应起诉维权。法律依
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事业单位工龄21年，退职能一个月多少钱？
法律分析：根据国家合同劳动法规定单位要向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法
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深圳男士15天陪产假是规定一次性休完吗?
法律分析：陪产假是一次性休完的。因为法律没有明文规定，但涉及劳动法规规定的假期，除年休假外，其余都是按日历天数计算，不因遇法定假日和休息日顺延。不过，你可以与单
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你好我请假期间被开除了，我在温州上班
如果员工因正常请事假被开除的，可以先与用人单位协商；协商不成，到单位所在地的劳动监察大队去投诉；仍然不能解决，申请劳动仲裁，单位非法解除劳动合同的，可以要求其支
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你好！没有拿毕业证的应届毕业生试用期签了劳动合同有无法律效力呢？
法律分析：试用期签订的合同是具有相应的法律效力的，相关法律规定，用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起一个月内必须与劳动者签订，试用期是包含在劳动合同期限里的，试
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