入职谈工资是试用期3个月6500,3个月7000,工作一年后还是6500,退休公司扣除30%的工资,合法吗?

更新时间:2022-07-16 23:13:54
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入职谈工资是试用期3个月6500,3个月7000,工作一年后还是6500,退休公司扣除30%的工资,合法吗?
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    你好,按合同约定处理
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    我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
    2022-07-16 23:13:26
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试用期半个月有工资吗?
试用期半个月有工资吗?
试用期辞退 2675
5个月试用期合法吗,试用期6个月,前3个月80%工资,合法吗?
您好,合法的。《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限
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请问用人单位要求工作满3个月试用期工资为4000,3个月内离职工资按3500结合法吗?按多少结?
事业单位参照公务员规定,不受《劳动合同法》保护,公务员的试用期是一年签订无限期合同,事业单位签订三年的正式合同,到期续签。 根据《事业单位人事管理条例》的规定:
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我的工作单位一个月1800然后每个月只发80%的工资合法么?
你好,按照我方情况我方是可以向劳动部门申请劳动仲裁
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在微信上和劳务商量工价,工厂签合同的工价变了
您好,建议协商解决,如无合同约定工资标准,单位更改不好主张,但是应当高于法定最低工资
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我有正式的工作单位,办理健康证对我单位有影响吗?
健康证在一年期限内有效,不需要重新办理
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辞职的中介说工资要下个月才能发
你好,具体是什么情况
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
15岁能干什么
15 岁还属于未成年,这个年龄段的孩子通常还在接受义务教育,主要任务是学习知识和技能,为将来的发展打下基础。但是,15 岁的孩子也可以在课余时间参加一些有益的活
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如何检查一个人在哪里工作
你好,你可以通过社保去查
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第一个月的工资将在第三个月支付,每次仅支付月工资的80%。
除了向劳动保障部门投诉,劳动者还可以通过以下途径追回被拖欠的工资:一是与公司协商解决,明确支付期限和金额;二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过仲裁程序解决纠纷
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我5.11-5.17调休了,然后休息后当月我把欠的班都还上了,还有满勤吗
调休是否影响满勤,需结合公司规定。如规定调休不影响,则可享受满勤。若影响,则不能享受。如有疑问,可咨询公司人事部门或查阅相关规章制度。如发生争议,可依法申请劳动
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