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劳动合同纠纷
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在商场里面的餐厅工作一个月没有签合同，现在辞职可以直接走吗？
更新时间：2022-07-17 03:22:26
问题描述：
我在商场的餐厅工作了一个月，没有签
合同
。我现在可以辞职直接走了吗？
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的
劳动关系
都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
2022-07-17 03:18:17
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劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的，需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接
2022-07-17 03:20:09
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
2022-07-17 03:22:26
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没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？
劳动合同纠纷
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我是私人美容院上班，辞职了必须一个月才能走吗，店铺没有给我交金和签合同
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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试用期可以当天辞职当天离职吗
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
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在酒店上班没有签合同可以直接辞职吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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实习生离职可以直接走吗
实习生辞职
酒店餐厅辞职，没签订合同，做一个月不给走
可以申请仲裁解决
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酒店提前一个月辞职了，不让走，也没签合同
单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
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我在一家餐馆里工作，辞职满一个月了，但是老板不批准我走，没有签合同！
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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在酒店工作，给老板辞职一个月后可以离职吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我在超市上班，我可以辞职直接走吗
劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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在商场私人门店上班一个多月不想干了，也提了离职，现在没签合同我可以直接走吗
劳动法规定了用人单位和劳动者应当依法签订劳动合同，否则用人单位会受到相关部门的处罚。劳动者可以就用人单位不与其签订劳动合同的事由到劳动仲裁委员会或者劳动监察大队
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我在KTV签了合同。半年后，我可以辞职吗？
可协商、投诉或申请仲裁
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入职刚签了合同上了几天班老板说不合适这种情况应该怎么办
对这种情况，常见处理方式有协商、投诉和劳动仲裁。选择与老板协商，尝试解决问题；如协商无果，可以向劳动局投诉；若问题依然无法解决，可考虑提起劳动仲裁，通过法律途径
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我们邮政集团最近随机扣除了员工的工资，这个月没有明细扣除很多人的工资
可以向劳动部门投诉解决
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暑假工作满一个月，老板扣了我10天的工资。
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
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被迫离职的通知，还是打印的？
一般要求是手写的，最好是一式两份
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辞职可以当天走吗
辞职通常需提前通知单位，但也可协商即辞即走。选择处理方式时，应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单位有违法行为，可依据《劳动合同法》第三十八条单方面解除。
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2005年5月参加工作的，现在可以休15天年假吗
根据工作时间长短，年假天数有所不同。如工作时间满20年，可休15天年假；如不满20年，则依据具体年限确定天数。建议查询公司年假政策或咨询人事部门，以明确个人年假
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我有一份涉外工作合同需要帮忙看一下有没有问题
若涉外工作合同中存在违反中国法律的条款，首先，你应该咨询专业律师，了解具体的违法内容和可能导致的法律后果。其次，根据律师的建议，你可以与对方协商修改合同条款，以
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