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老板故意拖欠工资，说好日期又故意有钱不发，而且没签劳动合同
更新时间：2022-07-17 04:14:07
问题描述：
老板故意拖欠工资，约某某期，故意拒付工资，不签订劳动
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可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍工资、拖欠的工资以及罚金并申请
劳动仲裁
。但是需要注意的是如果没有签订劳动合同申请劳动
仲裁
，就需要收集相关
证据
证明双方之间存在事实
劳动关系
2022-07-17 04:10:30
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你好，可以申请劳动仲裁，注意搜集证据
2022-07-17 04:12:00
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-07-17 04:14:07
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