职工请假期间单位是否应该缴纳社会保险

更新时间:2022-07-17 05:16:31
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单位是否应在员工休假期间缴纳社会保险
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    员工请事假期间用人单位应当为其缴纳社保。用人单位给职工购买社会保险是国家规定的属于用人单位的义务,这是基于职工与用人单位的劳动关系之上,与职工是否请假没有关系
    2022-07-17 05:14:01
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    您好,需要交纳,劳动关系存续期间,都需要交纳
    2022-07-17 05:13:43
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    社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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职工长期请假单位社保部分谁缴纳
你好,公司和个人按照原有比例承担
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单位应为职工缴纳社会保险
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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停薪留职期间单位应该为职工缴纳保险
单位和劳动者协商处理先
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事假期间单位是否需要为员工缴纳保险?
用人单位和劳动者参加社会保险是法定的义务。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依
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请假期间社保缴纳,疫情期间单位请假两个月养老保险个人缴纳全额吗
用人单位依法缴纳社会保险,是应该尽到的法律义务和责任,必须足额缴纳社会保险,不足额缴纳的,依法受到处罚,不是可不可以,而是必须全额缴纳。   根据《社会保险法》
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员工留职停薪期间企业是否应该缴纳员工社保
你好,用人单位在劳动合同存续期间应当为员工缴纳社保,因此如果你们的合同未解除,用人单位仍负有缴纳社保的义务
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
我15岁能打暑假工吗?
法律分析:15岁可以打暑假工,暑假工属于临时工性质。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的
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我在一家公司做了辞职报告,不到一个月就能在另一家公司工作吗?
可以提前一个月辞职,但要保留书面证据,如果公司不给办理离职手续等,可以申请劳动仲裁
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
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五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
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