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员工业绩不达标，被解雇，公司需要赔偿吗？

更新时间：2022-07-17 06:16:56
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员工业绩不达标，被解雇，公司需要赔偿吗？
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    员工无故被公司开除且公司无正当理由的，可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-07-17 06:10:42
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    如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
    1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
    2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
    2022-07-17 06:14:03
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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公司以业绩不达标辞退，公司需要赔偿给劳动者吗
最少也要支付经济补偿金。标准是工作一年支付一个月的工资。
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公司裁员赔偿支付期限
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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员工不服从安排，公司解雇她，赔偿吗？
结合公司规章制度确定
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全部3个答案 >
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公司要辞退我，公司不答应，以业绩不达标为理由辞退，本人是正式员工，请问有赔偿金吗？
你好，如果公司违反解除，可以主张经济赔偿金
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请问公司可以以业绩不达标辞退员工，不做赔偿吗？
你好，需要律师针对细节情况具体说明让你的权益达到最大化建议先律师做一下细节商议，再做进一步细节的方案
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上班工资8000，不交个人所得税能不能赔偿？
根据责任比例承担
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企业要求上班必须交手机不交罚款扣钱合法吗？
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在签订劳动合同后的同一天，我是未成年人
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因为公司改制，我一直没有安排工作。我想和公司解除劳动合同，让公司支付一些赔偿金。我该怎么准备？
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我在公司离职，离职日期公司领导签字同意，然后现在离职后领导说要扣我工资
法律分析：需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的
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我要离职，工厂和中介那边一直在给我绕圈子
您好，可以去劳动局投诉的
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