因为有事请了半个月假,公司20号发工资说延迟可以?

更新时间:2022-07-17 06:33:46
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因为我因事请了半个月的假,公司20日表示可以延期。
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请病假发工资吗
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劳动合同纠纷 4135
10月4号到7号请假扣工资吗
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劳动合同纠纷 330
我这个月13号请假半个月,结果今天老板说要延迟发半个月,请问这样合理吗
用人单位延期发放工资,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与
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请一天病假扣多少工资
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病假工资扣多少
每月20号发工资,请假一天延迟一天,请假15天,延迟到下个月,压够20天再发工资对吗?
法律分析:员工请假,公司推迟发工资违法。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动监察大队,由其责令用
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我有急事请了三天假,说这个月的工资没有支付到下个月,我们公司每25号结束,下个月5号发工资,我请了2
用人单位未按时足额发放工资的,可以以此为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。 法律依据:《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动
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因为有事请了半个月假,公司20号发工资,说可以延期。
关于公司延迟发工资,例如: 迟发工资是否违法,需要依据具体的迟发日期以及具体案情作出判断分析  《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期
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公司15号发工资公司规定15号之前超假2天就推迟发工资,超几天就推迟几天15号我有事请假7天假,该怎
用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依法应当承担赔偿责任
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请问我们公司10号发工资,2号请的病假,手上做个小手术,工资给我延迟了,合不合法
劳动法病假工资规定: 第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)
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5号发工资,5号到10号请假,然后我延迟发工资20天。
你好,工资的发放是可以延期一个月的
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实习结束可以向公司要实习证明章嘛?
在实习结束后,你可以按照以下步骤向公司申请实习证明章:首先,查阅实习协议或公司规定,了解实习证明的出具方式和要求;其次,向直接上级或人事部门提出书面申请,并附上
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旷工离职会被记录在档案中吗?
旷工离职,如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离职,用人单位可能会记录在人事档案里;如果企业委托档案管理机构进行托管的,对档案没有影响。法律依
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跟传媒公司签了一年十万流水怎么要求提成
具体操作如下:首先,仔细审查合同条款,确保提成权益的合法性;其次,与公司沟通,提出提成要求,并保留沟通记录;若公司拒绝履行,可收集证据,如流水记录、合同等,向仲
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
公司随意考核员工,员工不知情,工资发下来才知道被考核,
员工要证明公司随意考核且自己不知情,可以收集相关证据,如工资条、考核通知、与公司的沟通记录等。同时,可以寻求同事或证人的证言支持。在劳动争议仲裁或诉讼中,这些证
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面试时没有告知业绩不达标,连底薪都没有
除了上述途径,员工还可以考虑与用人单位进行调解或协商,达成和解协议。此外,如果公司存在违法行为,员工还可以向有关部门举报,以维护自己的合法权益。需要注意的是,每
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就是我在这里实习,但是公司说干不了,也没入职,来回路费是否可以报销
对于实习未入职且公司拒绝继续实习的情况,常见的处理方式包括与公司协商、查阅实习协议或公司规定以及寻求法律帮助。选择处理方式时,应优先考虑双方协商,若协商无果或涉
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