提前一个月说合同要走。我和老板沟通后那天走了。结果他没有给我工资

更新时间:2022-12-05 13:09:48
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    你可以申请仲裁解决
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    你好,建议你去劳监大队投诉
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    老板没跟我签合同我要走他不给发工资的处理方法:可以向劳动行政部门进行举报、投诉,并提交相关证明存在劳动关系的材料,如:考勤记录等,由该部门责令其支付劳动报酬;可以向当地的仲裁委员会申请仲裁。
    2022-12-05 13:09:48
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后来走了老板说提前一个月辞职。我这样直接走了没有工资,所以我还能要到钱吗
劳动者辞职后工资长时间没有结算的,一般不可以要求补偿;但如果单位经劳动行政部门责令限期支付后仍逾期不付的,劳动行政部门可责令单位向劳动者加付赔偿金。
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我提前一个月跟店长说辞职,但她不同意,我要是走了会有工资吗,我们没签合同
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我问一下 我提前了半个月辞职 老板也答应了 但是到月底了 他又不让我走了 但是合同上要提前一个月说
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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我辞职了,然后走之前没跟我说要提前一个月不然不发工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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过去的时候并没有给我看合同我现在打算辞职的时候她说必须要提早一个月说他压着我的工资不给我
劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,我为公司工作了,公司就必须为你支付工资,如果不支
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没有提前一个月说他说我现在走,就不给我工资
工资应该按实结算,否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理,或直接提起劳动仲裁,主张工资、经济补偿金。具体,建议电话咨询。
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就是老板说提前一个月说就可以走,到时间他不让我走,不结工资。
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大
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