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没有签订劳动合同，说我没有提前一个月辞职，说要扣我一个月的工资，这合法吗？
更新时间：2022-07-17 09:03:26
问题描述：
没有签订劳动
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，说我没有提前一个月辞职，说要扣我一个月的工资，这合法吗？
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提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职
2022-07-17 08:58:26
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如果协商不了，你可以向当地的
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2022-07-17 09:00:10
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资合法吗
劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同，我没有提前一个月说辞职，直接走了，公司不发我上个月工资，合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我提前一个月辞职要扣违约金吗
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合同能提前六天终止吗
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上班辞职要提前一个月说，没有提前说就要扣一个月工资，违法么
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劳动合同没到期可以辞职吗
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公司没签劳动合同，提前一个月申请离职，公司要扣一个月工资，合法吗？
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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你好，我在厂里没有签合同，现在走说没有提前一个月要扣钱，合法吗
用人单位没有正当理由扣钱扣工资的，是不合法行为。
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我现在是实习期，要辞职，老板说要提前一个月通知，不然没工资，合理吗？没签劳动合同
你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。
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我没有签订劳动合同，提前半个月口头跟老板娘辞职，不然要扣十天工资，请问这合理吗？
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我没有签劳动合同，说要提前一个月辞职，老板要扣工资，这个合法吗，他应不应该扣钱呢
劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的，劳动者按照正常的程序辞职的，用人单位是不能克扣劳动者工资的。 如果员工辞职，不得要求赔偿。但是如果是特殊
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我未与公司签订劳动合同，打算辞职了，可辞职要扣一个月工资，请问这是合法的么？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我正在试用期。由于某些原因，最多可以推迟几天？
您好，您具体是犯了什么错误呢
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你好，建议你谨慎处理
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后面他说什么按劳动法最高两千就是我现在离职属于自离，后面他说什么按劳动法最高两千一结就是我现在离职属
注意保存相关证据，必要时走法律途径维权。
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公司招聘我的时候说的包吃包住，招聘公司说的4000+500全勤加提成，然后入职以后薪资变成3000+
法律分析：用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的
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我在烤鱼店上班，还是未成年，我被安排和他们摆摊，我主要工作是烤生蚝，另一个未成年在店里面
那提前和老板说，就回去读书吧
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我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说25号发怎么办
银行卡冻结后遇到发工资，工资打得进去的，只不过取不出来，只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡，这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定，财产保全
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