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工厂未与工人签订劳动合同，并且在上班期间从事其他行业工作，工厂辞退该工人需要赔付双倍工资吗？
更新时间：2022-07-17 09:27:55
问题描述：
工厂没有与工人签订劳动
合同
，但工人在工作期间缺勤并从事其他行业。工厂解雇工人需要支付双倍的工资吗？
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未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分
证据
证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2022-07-17 09:21:26
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企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了
劳动关系
，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
2022-07-17 09:23:38
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2022-07-17 09:27:55
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