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就要休产假了，人资说产假期间工资照发，领回生育津贴后在里面扣除工资，剩下的在给我，这样做是否合理
更新时间：2018-07-31 13:13:13
问题描述：
就要休
产假
了，办理手续时，人资说产假期间
工资
照发，领回
生育津贴
后在里面扣除工资，剩下的在给我，我想问一下，这样做是否合理，谢谢！
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用人单位为女职工缴纳
生育保险
的，女职工的的产假期间的待遇为：
1、生育津贴;
2、生育医疗费用;
3、
计划生育
手术医疗费用;
4、国家和本市规定的其他费用。
上述费用均有
社保
基金支付。
女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。
2018-07-31 13:02:44
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享受生育津贴的条件是，需要连续缴满生育
保险
6个月以上才能享受，如果不满足这个条件是不予享受的。
符合生育津贴条件的员工需要在产假结束之后将相应的资料（小孩
出生证明
、出院小结等）递交
公司
人力资源部，由公司负责向社保局进行申报，申报完成审核通过之后再予以发放。
如果个人不提交申请，也是不予发放的。
2018-07-31 13:10:41
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《劳动法》50规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资，
1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2018-07-31 13:13:13
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