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本人产假期间享受单位所在城市的最低标准工资，请问拿到生育津贴之后，单位要扣除生育津贴，这样合理吗
更新时间：2022-07-17 10:44:46
问题描述：
产假期间，我享受所在城市的最低标准工资。在我拿到生育津贴后，我所在单位应扣除生育津贴。这合理吗
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女职工产假的生育津贴：女职工生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月，符合国家、省、市规定条件生育的，在国家统一规定的产假期限内享受生育津贴（即产假工资）
2022-07-17 10:40:42
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原先用人单位已经缴纳生育保险费的，换单位在符合条件时也是可以领取到的。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受
计划生育
手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
2022-07-17 10:41:34
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产假工资与生育津贴可以说是一回事，但也有一定区别。根据我国《女职工特殊保护条例》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
2022-07-17 10:44:46
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