您好,请问劳务派遣公司要解雇我,我该怎么办

更新时间:2022-12-05 12:34:53
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    如果劳务派遣工被解聘的情形符合《劳动合同法》第四十六条规定的,劳务派遣单位要向劳动者支付经济补偿;属于劳务派遣单位违法解除劳动合同的,要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于其他情形的,劳务派遣单位不需要支付赔偿。
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劳务派遣没签合同是违法的。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
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我是一名外包公司劳务派遣的员工,劳务派遣公司的人昨天通知我,我该怎么办?
工龄超过20年,若是劳动者因个人原因,主动提出解除劳动合同的,用人单位不用支付经济补偿或赔偿;若是用人单位主动提出,并与劳动者协商一致的,应当支付经济补偿。
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你好,我想咨询一下劳务派遣公司,准备辞退我们的问题?
所谓劳务派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。在这种特殊用工形式下,劳务派遣单位与被派遣劳动
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我是被劳务派遣员工,请你帮助我一下,因我被用人单位开除的,到派遣公司颌工资我应该怎么办?
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我是劳务派遣公司的员工,因为合同没有到期,劳务公司必须解除合同,但是这个时候怀孕了。这种情况该怎么办
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合
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用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。
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