工资分为基本工资和绩效工资,如果被裁,只有补贴N加1的基本工资?基本工资相对较少!

更新时间:2022-07-17 11:57:08
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工资分为基本工资和绩效工资,如果被裁,只有补贴N 加1的基本工资?基本工资相对较少!
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在现在公司工作2年5个月,被辞退,应该赔偿几个月工资?其中包括基本工资绩效工资和奖金吗工资绩效工资和
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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工资分基本工资,和岗位工资,还有绩效工资
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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你好,我以前的工资是基本工资,现在老板告诉我,现在是基本工资和绩效计算,这是基本工资。只有当绩效达到
根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中
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工资分基本工资和绩效工资,加1的基本工资吗?基本工资比较少!
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
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本人工资是基本工资还是加绩效?
你要解决什么问题,解除劳动关系赔偿还是工伤赔偿呢
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我是实习生我在实习期间我下班以后还被安排工作并且没有记工时这违法吗
你好,建议你与用人单位协商处理,协商不成可以去劳动局申请劳动仲裁
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你好,当月自离,上月工资会受到影响吗?
自离不影响上月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
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我上班漏工作卡,怎么办?
可以申诉,找证人证明
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申请劳动仲裁的条件 17109
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为什么离职还要工作一个月?
可以向劳动局投诉处理的
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如果是法务的话,要根据实际的合同审查情
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