首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
七月份总共上了21班为什么离职要按26天来算在职21天来算??我在职的时候都工资除以考勤天数在乘以出勤天数
更新时间：2022-07-17 12:54:22
问题描述：
7月份，我一共轮班工作了21次。为什么我必须计算辞职26天，在职21天？当我在工作时，我的工资除以出勤天数，再乘以出勤天数
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1871459
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
根据单位的规章制度确定
2022-07-17 12:50:14
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
176929
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好！建议向公司财务了解公司的出勤考核模板
2022-07-17 12:51:13
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
904473
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
2022-07-17 12:54:22
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
年休假天数
劳动合同纠纷
53555
10月22号离职，按照月薪21.75计算日薪*出勤天数，截至今天的出勤天数应该是多少天呢？
您好，这个建议您向公司人事确认
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
工伤保险每月计薪天数怎么算
劳动合同纠纷
440
年假天数标准
年假天数
如果按实际出勤天数来算工资，有节假日的要算到出勤天数里来吗
【 法律分析 】：实际出勤天数不包含法定假日。所谓应出勤天数，是指扣除法定节假日后的天数，如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资。法定节假日不应纳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资是按22天还是30天算
劳动合同纠纷
3220
原本应出勤天数是22天，但这个月出勤天数是23天，工资要怎么算
1、当月实际出勤大于 21.75天的，举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为 21.75天，如超过 21.75天的出勤均为周六或者周日上班的，则需要计算
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
8月实际出勤天数21天，工资按照22天发放，员工23号离职，实出勤天数15天工资保底2300离职工资
工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
保底基本工资3000，应出勤28天数，出勤了21天怎么算工资呢
保底工资计算方式：月实际工资=月工资÷ 21.75×实际出勤天数, 一、工作日加班费的计算方式:月工资÷ 21.75÷8×加班小时数× 1.5倍； 二、双休日加
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
月休4天离职的时间是7.20没做满一个月怎么算工资还是4000÷27再乘以实际出勤天数呢
你好，这个一般可以沟通解决。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2560
工资计算是用底薪除31天乘出勤天数吗
不是这样计算的，你具体想要做什么。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1870
工资计算底薪除以应出勤天数乘以实际出勤天数的方法是错误
您好，您是做什么工作的？是否属于特殊工时种类？由于您的简单表述，我无法做出准确推断，还需要您提供更多信息，请速与我沟通，了解事实后，我会尽可能地维护您的法律权益
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资是不是人走账清
工资人走账清是常规做法，遇到拖欠可协商、投诉或仲裁。选择处理方式时，可先尝试友好协商，若无果则向劳动部门投诉，最后可通过仲裁要求支付工资及补偿。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1330
家政公司的培训费合法吗？
您好，可以协商的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1205
我们应届生实习，然后工服500，从工资扣，培训期间穿了两天制服，不想干了可以要求不交吗？
不合法，可投诉。先沟通协商，要求返还工资；如不行，向劳动部门投诉；注意保留证据，如工资条、扣款记录等，以便维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
领导明显欺负你怎么办
对领导欺压，可投诉维权。具体操作：1. 收集证据，如录音、聊天记录等；2. 填写《员工来访登记表》；3. 准备有效身份证、劳动关系证明等材料；4. 向劳动局提交
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1005
试用期工作了三天后，而且还加班了，这样是需要提前三天说吗?
试用期加班后离职，需提前通知。具体操作：1. 查看劳动合同或公司规定，确定提前通知的天数。2. 向直属上级或人事部门提出离职申请。3. 办理离职手续，确保工作交
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我有事去不了公司，公司发放工资为现金，不让同事代领怎么办
可以协商代领或银行代发。具体操作：1.与公司沟通协商，说明情况并请求理解支持；2.如公司同意代领，则委托亲属或他人携带委托书领取，并确保有签字记录；3.提议公司
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在煤矿上了八年的班，当星期五那天是说辞退我，后来又说不辞退了现在把我考勤停掉了现在他把我的考勤停掉了
这是在变相让你离职，还不用做补偿，保留好证据，对你以后有好处。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
冶金系统锅炉工算不算特殊工种
您好，锅炉工是有特殊工种的,并不是所有的锅炉工都是特殊工种,特殊工种提前退休条件:(必须同时符合以下四个的条件) (一)工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
哈尔滨律师
哈尔滨找律师
哈尔滨劳动纠纷律师
哈尔滨劳动仲裁律师
哈尔滨劳动合同纠纷律师
同城律师：
阿城区律师
巴彦县律师
宾县律师
方正县律师
呼兰区律师
木兰县律师
尚志市律师
双城区律师
通河县律师
五常市律师
延寿县律师
依兰县律师
道里区律师
南岗区律师
道外区律师
平房区律师
松北区律师
香坊区律师
专业律师：
哈尔滨房产纠纷律师
哈尔滨公司法律师
哈尔滨合同纠纷律师
哈尔滨婚姻家庭律师
哈尔滨交通事故律师
哈尔滨劳动纠纷律师
哈尔滨刑事辩护律师
哈尔滨债务债权律师
律师解答动态
53秒前
桦仁律所律师
近期帮助 2966 人
在公司打飞机后被监控录下
2分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2966 人
公司恶意扣薪资大概800元月薪3000没有签合同这样合法吗
2分钟前
周清智律师
近期帮助 26885 人
警察立案了为什么不给我立案告知书只是给我看不给我是什么原因呢
3分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2966 人
十几年前未成年被骗生了三个孩子现在抚养费怎么给
6分钟前
隆仁律师
近期帮助 22281 人
在理发店洗头的时候项链不见了，最后店员在下水道找到了项链却找不到吊坠，吊坠价值4890
9分钟前
孙利国律师
近期帮助 241 人
我用30万拍卖获得的店面优先承租权的费用可以退还部分吗
10分钟前
詹诚律师
近期帮助 8007 人
你好，工伤了半年了，工伤认定没做，只是起诉老板了，会对报工伤有影响吗，时效会过吗
10分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 47197 人
他会一边送外卖一边在行人不知情的情况下对路上的行人进行拍摄，他对行人进行了面部打码，是否构成侵犯他人
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
