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我旷工3天算不算自动离职?能不能和公司解除劳动合同?
更新时间:2022-07-17 13:21:39
问题描述:
如果我缺勤3天,我会自动离职吗?你能解除与公司的劳动
合同
吗?
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自动离职用人单位会不会解除劳动合同要看情况,自动离职给用人单位造成经济损失,如果用人单位要追究劳动者的责任或者赔偿损失,用人单位就不会解除劳动合同。当然自动离职,在法律上解除劳动合同还是可以的
2022-07-17 13:17:35
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员工自动离职后不能视为解除劳动合同。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的
劳动关系
的一种行为
2022-07-17 13:19:04
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2022-07-17 13:21:39
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旷工3天解除劳动合同合法吗
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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不合理,可以向劳动监察部门投诉。
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为确保务工证明的真实性和有效性,您应确保证明由工厂人事部门或相关负责人亲自开具,并加盖公司公章。同时,您可以核对证明中的信息是否与您实际工作经历相符,如工作时间
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合同到期后,若劳动者未提出续签但仍在工作,双方劳动关系可能被视为继续存在。然而,这并不意味着劳动者的权益得到完全保障。劳动者应尽快与用人单位沟通,明确双方意愿并
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工作第四个月了,没签订劳动合同,然后店长因为一些小事威胁说让我随时走人
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