情况是这样的。我的朋友在一家小企业工业化实习很辛苦。他们工作了一个多月,受不了辞职,但是企业没有发工资,说他们没有完成任务。请问;如果不签订劳动合同辞职后不发工资,当事人如何维护自己的权益?

更新时间:2022-07-17 14:05:56
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情况是这样的。我的朋友在一家小企业工业化实习很辛苦。他们工作了一个多月,受不了辞职,但是企业没有发工资,说他们没有完成任务。请问;如果不签订劳动合同辞职后不发工资,当事人如何维护自己的权益?
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-07-17 14:05:56
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企业规定工作不满一个月不结工资,没有签订劳动合同,但是不给我结工资,我不知道怎么维护个人权益。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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在公司工作六个月,没有签订劳动合同,因为老板大人,被迫辞职,我应该怎么维护自己的权益、
法律分析:没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。没有签订劳动合同,从第二个月开始,可以要求工资双倍支付。建立劳动
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我和妻子今年从家里出来,被朋友介绍到一家小工厂工作一个月了。我现在不想做。工资低,工作时间长,退休,
去劳动局仲裁,离职不影响工资,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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并没有和我签任何合同。克扣工资,所以想辞职了,又担心老板不发工资,我有什么办法维护自己的权益?
《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动
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我在用人单位里,我像老板提出辞职,因是实习期,没有签订劳动合同。我应该怎么维护自己的权益?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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假期兼职招生工作,以工作一个月,现在有事离职,老板不发工资,应该如何维护我的权益
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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我在家政公司交了学费,过了一天不想学能退吗?
您好具体要看您是怎么协议约定的
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公司安排男女混住合法吗
并不违法。根据我国劳动法中规定对员工工作环境和女性员工保护的内容来看,法律并未强制规定员工住宿必须要做到男女分离。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,禁止安
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酒店招收童工的举报电话是多少?
您好,你需要举报什么问题》
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
初三毕业暑假想打暑假工,能打暑假工吗?
你好!可以参加社会实践的
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单位领导私自调取员工上班并且打印员工本人图片合法吗
你好,什么案情,这边可以告诉你注意事项
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