该公司是上海的一家家具公司。在公司一年多的时间里,公司有20多名员工,最近只有3人支付社会保障,其余的人没有。同时,公司没有假期,假期工作没有工资翻倍,假期休息没有工资。行政人员单独休息。在这种情况下

更新时间:2022-07-17 16:13:16
问题描述:
该公司是上海的一家家具公司。在公司一年多的时间里,公司有20多名员工,最近只有3人支付社会保障,其余的人没有。同时,公司没有假期,假期工作没有工资翻倍,假期休息没有工资。行政人员单独休息。在这种情况下,我该怎么办?
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    2022-07-17 16:12:57
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在公司里面平时没有假期,每一个节假日休息一天,公司也不交保险,我可以搞他吗
公司一个星期只休息一天,并且如果劳动者每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时,仍然是合理的。公司只需要保证劳动者每周至少休息一日。
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你好,公司没有工作,假期有半天工资吗?
劳动监察大队举报解决解决
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公司的工资和假期问题。。。
您好,公司对您的工资和假期是怎么样规定的
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公司方了放假七天,但没工资,其它节假日也没得休,这公司规定合法吗?
公司的做法不合法,违反了劳动法关于工时制度的规定。 首先,在劳动合同没有特别约定的情况下,单位应按照标准工时制安排工作,即每日工作时间不超过八小时、平均每周
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入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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你好,会计被打电话叫去做笔录
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