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公司年假规定放了12天，发工资的时候却说国家法定节假日7天，是不是违反了劳动法？请问可以告公司吗？
更新时间：2022-12-05 11:07:27
问题描述：
公司规定年假为12天，但发工资时，国家法定假日为7天，扣除5天以上的工资。这是否违反了劳动法？我可以起诉公司吗？
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过年7天假不上班的，用人单位应当按照劳动者在正常工作期间的工资待遇来给劳动者发工资。如果单位安排劳动者在春节的法定节假日加班的，则至少支付三倍工资；如果安排劳动者在其他休息日加班又无补休的，则至少支付双倍工资。
2022-12-05 11:07:27
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