辞职后,公司说没人交我的工作,拖着不让我走

更新时间:2022-07-17 18:19:00
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    2022-07-17 18:12:41
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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工作辞职不让走,一拖再拖
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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我想辞职,老板不批准,还以我要走了就没工资而困着我继续工作
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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我要辞职,单位不让我走
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如拒不让您离职,您向劳动监察大队投诉举报。
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我辞职老板不让走。
辞职时老板不让走的,劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的,则不需要单位的同意,到期后办
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我在工厂上班,我要离职,但是老板不让走。
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辞职,却不用交违约金!
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你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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离职不让走,辞职不让走,?
不辞而别有风险 如果职工自离,不按照法律的要求提前通知用人单位,司法实践中会被视为违法解除劳动合同。依据劳动合同法第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同
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我在做保安工作,我要辞职,但是我也是提前交了辞职报告,我要回家,如果走了一个月工资就没有了,我该怎么
员工辞职后应当办理下列手续:提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;单位为从事有职业病危害作业的员工做健康检查;办理工作交接;退还员工
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工作不对,辞职不让走
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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