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辞职后，公司说没人交我的工作，拖着不让我走
更新时间：2022-07-17 18:19:00
问题描述：
辞职后，公司说没人交我的工作，拖着不让我走
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解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除
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。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动
仲裁
解决
2022-07-17 18:12:41
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员工与公司因履行劳动
合同
发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-17 18:19:00
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如拒不让您离职，您向劳动监察大队投诉举报。
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你好，请问我在一个工厂上班，但是我辞职了，老板不让我走，
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不辞而别有风险 如果职工自离，不按照法律的要求提前通知用人单位，司法实践中会被视为违法解除劳动合同。依据劳动合同法第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同
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我在做保安工作，我要辞职，但是我也是提前交了辞职报告，我要回家，如果走了一个月工资就没有了，我该怎么
员工辞职后应当办理下列手续：提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；单位为从事有职业病危害作业的员工做健康检查；办理工作交接；退还员工
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工作不对，辞职不让走
劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。
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公司倒闭安排我们公司，有补偿吗？
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学生拒绝学校实习安排是常见的。处理方式包括：1）与学校沟通，表达个人意愿和理由；2）了解学校实习政策，确保自己的权益；3）若学校强制实习，可寻求家长或法律支持。
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用人单位与劳动者(17岁)能辞职吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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50岁以上女性签订什么劳动合同
签劳务合同。操作：1. 与用人单位协商确定合同内容；2. 明确双方权利义务；3. 签订书面劳务合同并留存备份；4. 遵守合同约定，完成工作任务。若已达退休年龄且
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我想问下女职工在休产假期间，是否享有工资
休产假女职工享有工资。具体支付方式：1. 依据劳动合同或集体合同约定支付；2. 若无约定，则按照劳动者正常劳动应得工资确定；3. 确保支付及时、足额，保障女职工
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一直以为是总公司员工，最近一审判决我与总公司没劳动关系，那我还能主张在分公司期间的经济补偿金吗？
你好，这种情况是可以帮你去争取在分公司期间的经济补偿金的。
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之前劳动合同更改（主要是工资成分组成）现在公司撤销我所在部门。有什么办法维护合法权益？现在应该怎么做
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