在上班的路上摔倒骨折~这不是工伤,但他在那个单位工作了6年,但没有签订就业合同。他能单方面解雇我吗?给了我7天的工资补偿我500快钱,合理吗?

更新时间:2022-07-17 19:07:02
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在上班的路上摔倒骨折~这不是工伤,但他在那个单位工作了6年,但没有签订就业合同。他能单方面解雇我吗?给了我7天的工资补偿我500快钱,合理吗?
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    工作十年的老员工被辞退有没有赔偿,依据用人单位辞退是否合法而定,如果是违反辞退的,应该赔偿劳动者十个月的工资。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的
    2022-07-17 19:01:29
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2022-07-17 19:03:46
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    工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    2022-07-17 19:07:02
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我在单位上班了7年,我被裁员应该给补偿吗?
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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因受伤不能上班,合同还有2年,公司要解除合同,合法吗?我能得到补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我在这家公司工作了6年,但是因为没有签订劳动合同,所以今天通知我退休。能给我补偿金吗?
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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我在这家公司工作了6年,但是因为没有签订劳动合同,所以今天通知我退休。能给我补偿金吗?
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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在单位工作了8年,最后5年签订了两次合同,还是不签,只补偿一个月工资,单位这样合理么
需要提前一个月通知公司不再续签劳动合同吗?   合同期满,通俗地说就是劳动合同到期了,没有续签的情况。劳动合同的期限是劳动合同签订时双方当事人均认可的,所
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我与人力资源部签定了劳动合同,被解聘了,这合理吗?
劳动合同法中关于夜班工作时间的规定:《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情
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我在公司工作22年了,现在没签订劳动合同,公伤七级,现在公司解雇我,我应该得到哪些补偿
双倍工资和工伤赔偿。我们可以具体沟通情况后详细帮您解答或者携材料面谈。按照实际情况帮您设计解决方案。
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手腕骨折,该如何赔偿?
你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成
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没有鉴定工伤可以上班吗?对于以后的赔偿有影响吗?
你好,只要认定好工伤,并进行了劳动能力鉴定,不会对赔偿造成影响
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 60
工伤10级赔偿找谁赔偿?
法律分析:十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面: 一、医疗费 二、住院伙食补助费 三、交通、食宿费 四、康复治疗费 五、辅助器具费 六、一次性伤残补助金 七、劳动
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没签劳动合同在工作中受伤应怎么赔付,相关法律规定
未签劳动合同受伤还是按工伤赔偿来。未签劳动合同,企业是需要给员工2倍工资的。 未签劳动合同,企业是需要给员工2倍工资的。 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规
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请问上班路上结冰引起的摔倒骨折是否可视为工伤
 下班途中劳动者自己摔伤不算工伤。上下班途中只有发生的非劳动者承担主要责任的交通事故才可以认定为工伤
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我右手中指末节骨折了,在江西省永新县,老板不给我住院治疗,对赔偿有影响吗
法律分析:在发生手指骨折工伤时,受伤的劳动者一定要学会维护自身合法权益。首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申
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发生工伤鉴定结果已出来了,但是公司没有社保,我接着上班,赔偿第一笔一次性伤残补助金如果不给起诉会不会
您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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2024资阳七级工伤怎么计算
法律分析:计算标准为:七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×12个月 支付一次性工伤医疗补助金,计算公式:七级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹
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