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公司裁员后没有按照支付赔偿金额日期赔偿怎么办
更新时间：2022-07-17 19:48:23
问题描述：
如果公司在裁员后未能按照支付补偿金的日期支付补偿金，该怎么办
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裁员补偿按照《
劳动合同法
》规定来计算，工作年限没满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。裁员补偿金是指因公司原因裁员需要支付给被裁员工的经济补偿金
2022-07-17 19:43:04
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你好，视具体情况而定
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-07-17 19:48:23
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被公司裁员了有赔偿吗
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无法支付其赔偿金额怎么办
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被公司裁员年假如何赔偿
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公司裁员给相应赔偿但是不确定支付日期
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你和律师我是公司裁员赔偿签好的日期时间到了公司不支付赔偿该怎么办
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你好，请问你有没有尝试和公司沟通，法律规定在可在发生劳动纠纷的一年之类向当地劳动仲裁局申请仲裁，如果对仲裁结果不满意可以向法院起诉。请问这是是什么时候的事情？有
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您好，您是和公司签订了劳动合同吗
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解除劳工合同赔偿金没到账怎么追回?
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我想问一下在医院实习，国家规定节假日可以放假
法律分析：国家法定的节假日，医院是会放假的，但是医生会轮休，处理百姓节假日期间的看病和就医。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时
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公司裁员补偿是根据上一年度总收入的平均工资，还是根据裁员开始前12个月的平均工资？
您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一
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我现在是怀孕初期，劳动合同6月初到期，公司明确不再续签，这种情况是怎么赔偿呀 坐标山东青岛
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需要与公司签劳动合同。劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》，工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单
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