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现在提出离职，是否应该补偿？员工工作期间购买了社保、公积金，像这样的情况应怎么补偿
更新时间：2022-07-17 23:57:43
问题描述：
如果一名员工在同一家公司工作超过十年，现在提出离职，公司是否应该赔偿他？员工在工作期间购买社保和公积金，但他们都按照最低标准购买，而不是按照员工的实际工资标准。在这种情况下，他们应该如何得到赔偿
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单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动
合同
。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-17 23:53:27
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-07-17 23:55:43
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劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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