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我是去年8月受伤今年25岁,工伤等级是十级,打算辞职,大概能获得多少赔偿?
更新时间:2019-04-06 04:45:02
问题描述:
你好,我是去年8月受伤今年25岁,工伤等级是十级,打算辞职,原来月工资在3500左右.
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,大概能获得多少赔偿?
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1、十级工伤可以得到7个月的的本人缴费工资作为残疾赔偿金,缴费工资与你本人工资不符,可以要求公司赔偿。
2、如果与单位解除劳动关系,可以得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。 本律所为
临安
政府部门顾问律所,主要帮政府处理拆迁事宜,同样擅长其它业务。 欢迎来电咨询,可以委托本律师办理,若满意,请采纳。
2019-04-06 04:39:24
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工伤十级伤残赔偿多少需要综合起来计算,通常赔偿的项目有:医疗费、住院伙食费、交通收费、护理费等等;
如果用人单位解除劳动
合同
,还可以获得一次性伤残补助金。
1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2019-04-06 04:41:40
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2019-04-06 04:43:50
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能不能按工伤赔偿要看单位是否认可,单位不认同是工伤的,可申请工伤认定,认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。
赔多少要根据劳动能力鉴
定结
果来确定,鉴定后达到等级的按照相应等级的赔偿标准计算。
公司给买社保了就由社保报销医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担:停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
公司没有买社保的,那所有的赔偿都由公司承担。
2019-04-06 04:45:02
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