请问：合同约定了工作岗位，单位却随意进行调动，自己不愿意去，怎么办呢？

更新时间：2022-07-18 09:22:44

问题描述：

请问：合同规定了一份工作，但单位可以随意调动。如果我不想去怎么办？

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单位不可以随意变动员工岗位。变动岗位属于变更劳动合同，须单位和员工协商一致。法律依据：《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

2022-07-18 09:20:40

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可以到劳动部门投诉

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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。
劳动者由于违反用人单位规章制定，被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度，并明确注明违反规定降职降薪的具体情形；规章制度的制定还需要符合法定的程序。

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