临时工有降温、取暖费吗?不发单位违反劳动法吗?

更新时间:2022-07-18 09:28:34
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    单位不发高温费违法。《防暑降温措施管理办法》第十七条,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额
    2022-07-18 09:23:28
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    即使是没有签订劳动合同,也已经与单位形成事实劳动关系,仍然按照劳动法的规定享受各种待遇。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额
    2022-07-18 09:23:32
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    你好,可以到劳动局投诉的
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不发工资条违反劳动法吗
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最低工资标准 2174
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几个月不发工资是违反劳动法的
法律分析:工资应当按月支付,即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。法律依
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