口头承诺包底6000一个月,到离职时说没有保底怎么办?

更新时间:2022-07-18 09:55:01
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口头承诺包底6000一个月,到离职时说没有保底怎么办?
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说好了保底三千,但是没有签合同工作了一个月,对方不结算工资怎么办
你好,可以先去协商,协商不成的,可以通过仲裁解决工资拖欠问题。
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老板口头承诺5000保底工资,现在辞职老板不承认了怎么办
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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厂里说好的给保底5000,现在我们要辞职了,又不给保底,怎么办
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
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餐饮行业,没有签劳动合同,口头入职,也没打卡,入职没说试用期多久,只是说试用期3000一个月怎么办?
您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委托律师全权代理,帮你讨回工资。
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口头承诺包底6000一个月,到离职时说没保底怎么办?
你可以辞职,或者要求签订书面劳动合同
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上班的时候老板口头承诺说保底工资4000,连个保底工资也不给发,因为没有签合同的,该怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
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在规定的时间内,是否合法?
你好,需要承担责任
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请去人力资源和社会保障局现场问问吧
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