我们是销售部的形象保安。每天规定的时间是八个小时,但几个月后,新领导声称没有八个小时的工作。他还说我们的工作做得不好,要求我们换工作,时间增加了。我们答应试几天。如果我们不能适应,我们能提前一个月辞职

更新时间:2022-12-05 08:31:57
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我们是销售部的形象保安。每天规定的时间是八个小时,但几个月后,新领导声称没有八个小时的工作。他还说我们的工作做得不好,要求我们换工作,时间增加了。我们答应试几天。如果我们不能适应,我们能提前一个月辞职吗?我想我们被困住了
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    可以申请劳动仲裁
    2022-07-18 10:08:46
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    2022-07-18 10:09:32
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    双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
    2022-07-18 10:12:23
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    劳动者签了一年的劳动合同,中间可以辞职。如果已经成为正式员工了,提前三十天通知用人单位,在三十天期满之后,那么劳动合同解除。还在试用期的,提前三天天通知用人单位,在三天期满之后,解除劳动合同。
    2022-12-05 08:31:57
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你好,我17岁,女生。每天至少要工作11个小时,还上夜班。我不能在中间休息。我要搬家,我受不了了,我
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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在某工厂工作,试用期为2个月,签订合同,工作半个月,不适合工作,达不到产量,工作时间前领导让我收拾行
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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工人在一个小组织工作,没有签订合同,但是有每天的注册,就是这样。我们刚工作了几天,使用者说材料不足,
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
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我在加油站上班,每天上12个小时,一周白班一周夜班,没签合同没买保险,我可以直接离职吗?
如果不在乎剩余工资可以直接走,不然建议你还是发个书面通知,不用等一个月。
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因为工作不适应,想辞职,工作了12天,提前三天说可以离职吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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每天工作时间长达十二个小时,我现在想辞职,必须一个月才能离职吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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老师得了精神分裂症,会被学校解雇吗?
您好,按照公司章程规定处理
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在微信上和劳务商量工价,工厂签合同的工价变了
您好,建议协商解决,如无合同约定工资标准,单位更改不好主张,但是应当高于法定最低工资
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我以前8点上班下午5点下班有一个小时加班,现在公司要求我下午5.30下班还是1个小时加班合法吗班还是
公司调整工作时间需合规。如认为不合法,可:1.与公司协商,要求合理解释并调整;2.向工会反映情况,寻求支持;3.准备证据,提起劳动仲裁或诉讼。选择适合自身情况的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
但补贴还没有支付。我该怎么办?
支付什么,请具体内容
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你好厂里面要抽35的提成正常吗
在处理厂里面抽成问题时,首先要审查劳动合同或协议,看是否有明确的提成比例规定。其次,要对比相关法律法规,确保提成比例在合法范围内。若存在不公平或违法行为,可收集
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
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