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劳动合同纠纷
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我在公司八年，原公司要求解除劳动合同，是不是应该有补偿金？应该给多少
更新时间：2022-07-18 12:24:55
问题描述：
你好，我在这家公司已经八年了。现在我换了老板。原公司要求终止劳动
合同
。应该赔偿吗？我该给多少
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公司解散
员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
2022-07-18 12:20:48
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劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定，如果劳动者是因为《
劳动合同法
》第三十八条规定的情形解除劳动合同的，用人单位是需要支付经济补偿金的
2022-07-18 12:22:17
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-07-18 12:24:55
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单位提前解除劳动合同是否应该要补偿
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我正在哺乳期，公司与我要解除劳动合同，请问公司要与我解除劳动合同，我应该得到什么补偿？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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合同期内，被公司辞退，公司应该赔偿多少
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解除合同补偿金有多少
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在公司工作一个多月，公司突然和我解除劳动合同。应该得到多少赔偿？
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解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
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主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
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原公司要求我们员工解除劳动合同，我们应不应该找原来的公司申请补偿？那要多少合适？
根据您所说的情况，可以要求原来的公司给予您经济补偿，每满一年支付一个月的经济补偿金。
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公司跟我解除劳动合同，应该怎么补偿？
劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止合同，解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除
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请问我在公司已经工作三个月试用期后，公司要求解除劳动合同，应该补偿多少给我呢？
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签劳动合同需要的证件是什么，有哪些法律规定
签劳动合同需要的证件如下： 1、身份证复印件，并在上面注明仅适用于办理公司入职用； 2、学位证、学历证复印件等的学历证明； 3、档案、社保关系等社会关系的存档信
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你好，我想问一下怎么写员工自动离职通知书
自动离职书写应包括： 1.名称。 2.辞职内容。 3.姓名。 4.时间。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
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因为个人原因需要离职，但是公司没有和这个供应商签合同。我怎么能把这笔钱还给公司呢？
可以先向客户索要货款，如果客户证明钱确实给了经理，你们可以选择报案或民事诉讼
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学校要求企业提供营业执照复印件和法人身份证复印件。学生只能让学校安排实习单位。这合法吗？
你好，可以向教育局投诉
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向劳动部门申请仲裁
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高一五一学校只放3天假违法吗？
您好，建议教育局反映
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你好。我在药店工作，想要签了辞职报告直接走，这样可以吗？必须要签了离职报告一个月后才可以离职吗？
一般需提前30天向部门主管（或人力资源部）提交辞职报告，按公司规定执行。其他特殊行业的离职，当事人需要向该行业主管单位进行报备，如药师离职需要向药监局进行变更
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韶关产假多少天2024年
法律分析：产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，女职工怀孕不满4个月流
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