首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
其它
> 问答详情
由于昨晚公司加班,在工作时间打瞌睡,现在他要罚款,并且是罚掉一天的工资,是否合理?
更新时间:2018-07-31 13:24:51
问题描述:
由于昨晚
公司
加班,第二天正常上班,在
工作时间
打瞌睡,被老板发现了,现在他要罚款,并且是罚掉一天的
工资
,请问这是否合理?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1771821
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
加班
时间:
劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间,是加班费的计算基础。
中华人民共和国劳动法
和
劳动合同法
及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是
用人单位
由于生产经营需要或其他需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定的工作时间以外的被延长的工作时间。
劳部发〔1997〕134号《劳动部关于推动企业全面实施新工时制度的通知》:对极个别确实困难,1997年5月1日还不能实施新工时制度的企业,应按每周工作40小时的标准支付职工工资及加班加点报酬,同时要制定实旆计划和方案,积极创造条件,尽快实施新工时制度。
加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费=月工资基数/
21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/
21.75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/
21.75*300%*法定休息日的加班时间
2018-07-31 13:20:26
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1804881
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
为了调动公司员工的积极性,维护公司利益和保障员工的合法权益,每个公司都会制定一个规章制度。但是,所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容,要是员工有违反表现就要依照规章进行处理。那么,要是规定违反规章将要对员工进行罚款的,这样合理吗?
一、用人单位无权对员工做罚款处理 按照我国《
行政处罚法
》规定,
劳动法
上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。所以,在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。 根据《
行政处罚
法》第8条规定,罚款是行政处罚的种类之一,只能由行使国家行政权力的
行政管理
机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。
二、我国法律上的罚款规定
1.罚款的主体是行政主体。并不是所有的组织和个人都有罚款的权力,也不是所有的行政主体都有罚款的权力,只有那些经过法律、法规或者规章授权的行政主体才有罚款的权力。而我们现实中的很多不具备上述特征的组织行使罚款的权力的就是在违反法律规定。
2.罚款的对象只能是行政管理相对人。特定的行政主体行使罚款的权力也不是没有限制的,其只能对行政管理相对人进行,任何组织都不能对其所属的成员进行罚款,具有罚款权力的特定行政主体也不例外。
3.罚款的原因只能是针对违反行政管理法规的行为。罚款的本质是一种行政处罚,这一性质决定了罚款只能是针对违反行政管理法规的行为。而对其他行为,即使是违法行为也不能进行罚款。在我们的现实生活中出现的名目繁多的罚款,大多数是针对非违反行政管理法规的行为而实施的罚款。
2018-07-31 13:22:29
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
952608
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以采用协商、
仲裁
、诉讼、调解四种途径处理。
协商(和解) 协商达成一致,应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力,当事人应当履行。
调解 调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应当对等。
劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生,企业代表由企业负责人指定。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。发生
劳动争议
,当事人没有提出调解申请,调解委员会可以在征得双方当事人同意后主动调解。
仲裁 劳动争议仲裁委员会不按
行政
区划层层设立。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。
诉讼 劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项,当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的,应当按照非终局裁决处理。
2018-07-31 13:24:51
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位强制性加班合法吗
1765
您好,我想请教一下,到了下班时间,上司要求我加班,一天的工作时间已经是15个小时了。 你说不加班会被
根据我国有关的法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
双休日加班工资应该怎么算
加班工资
暑假工不加班扣工资合法吗?
暑假工加班
你好,我想咨询一下,下班时间,也是领导要求加班,一天的工作时间已经长达15个小时,他说没有加班罚款,
《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班时间有限制吗,加班时间过长公司会有什么处罚
加班时间
周末不加班,在工厂缺勤,罚三天工资是合理的吗?
按劳动法规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 【加班工资标准】有下列情形
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的岗位是品牌销售,请问这合法吗?然后公司每周一要求加班或开会,没有加班费,不来就罚款?
您好,这个可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在个人企业,礼拜日加班迟到。老板要罚款合理嚒?
不合理,可以找当地劳动局反映。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1425
公司要员工无条件加班,不加班就罚款,合理吗?
不合理。可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
请问公司在员工休息天时开会,如不去就扣钱,这合理吗?我的工作时间是十二小时上四休二,现在的工资底薪是
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
730
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
655
判决抵押无效如何处理
抵押担保
455
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
505
相关推荐
律师推荐:
茂名律师
同城律师:
电白区律师
高州市律师
化州市律师
信宜市律师
茂南区律师
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 113101 人
婴儿在哺乳期内,没有吃母乳,且女方没有经济来源,孩子会判给谁
1分钟前
周莹律师
近期帮助 1023 人
父亲二十几年前坐过牢对子女考公务员有影响吗
3分钟前
姚玉斌律师
近期帮助 428 人
已满17岁的女生和已成年的男生是对象订了一间双床房,酒店会给未成年的家长打电话询问些什么呢?
4分钟前
李波律师
近期帮助 354 人
为经我同意拿我的照片发朋友圈做商用
5分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15177 人
房产所有权问题,2003年买了单位同事产权60%的房子,现在房子要办房产证,我该怎么办
5分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2031 人
反诈中心给出惩戒,银行卡被冻结,会得到什么样的惩戒
5分钟前
颂威律师
近期帮助 17835 人
怎么给河南新乡女子监狱用手机微信转账
6分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15177 人
別人欠我钱有10多年未还本人要不回来怎么办,欠条一直也没换,怎么才能要回来,欠有13万元
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询