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但是在签合同的时候是生产相关工作岗位，现在他们无条件降位员工，我该怎么办，可以上劳动局告他吗
更新时间：2022-07-18 14:15:58
问题描述：
当我进入工厂时，我申请了质量控制，但当我签署
合同
时，我是一个与生产相关的工作。当时，这是一个小工厂，不在乎。现在他们无条件地降职。我该怎么办？我可以在劳动局起诉他吗
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这是可以申请
劳动仲裁
的
2022-07-18 14:10:43
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你好，可以申请劳动
仲裁
2022-07-18 14:13:22
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首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《
劳动合同法
》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的
证据
，直接申请
劳动监察
单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2022-07-18 14:15:58
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