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在协商解除中，单位需要提前30日书面通知劳动者或者额外支付一个月工资吗？
更新时间：2022-07-18 17:52:41
问题描述：
在协商终止期间，单位是否需要提前30天书面通知工人，或额外支付一个月的工资？
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用人单位提前30天通知解除劳动
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，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-07-18 17:47:48
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根据《
劳动合同法
》第三十七条规定，对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同
2022-07-18 17:50:35
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具体看情况的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-07-18 17:52:41
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用人单位提前30天书面通知可解除劳动合同吗
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在什么情况下，用人单位须提前30日通知方可解除
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在什么情况下，用人单位须提前30日通知方可解除
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哪些情况下用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人解除
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在什么情况下，用人单位须提前30日通知方可解除劳动合同？
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用人单位提前30天通知解除劳动合同需要额外支付一个月的工资吗
你好，这种情况是不需要的
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