在一家公司上班,3000一个月的工资,但是没有签合同,每个月压了1000块。可以投诉吗?

更新时间:2022-07-18 19:47:06
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在一家公司工作,月薪3000元,但没有签订合同,月薪1000元。你能抱怨吗?
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    请问你的合同签订了几年?你有工资单佐证,即可以要求你公司按照1200元的标准计算补偿金
    2022-07-18 19:47:06
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干保安两个月了,扣服装费700,工资3600,而且整个月没有公休,是否合法,可不可以告他
您好,原则上用人单位不得以任何理由向劳动者收取任何的费用,如用人单位行为违法,可以向劳动监察大队投诉举报
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公司压一个月工资,压10个月,可以投诉吗
公司压两个月工资不合法,公司支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金或其他任何事由为理由压两个月工资的,劳动者均可向当地的劳动监察
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在公司上班四个月,还说没转正,辞职要扣培训费5500,两个月发工资,才发1000元一个月请问怎么处理
如果是你所描述的这样小工厂里没有劳动合同,一直在拖欠工资,那么也可以。投诉到这种劳动部门,其他劳动局也是能够帮你们解决的。
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我在一家理发店工作,答应工资3000,但是每个月压1000,说是年底结清我想知道这种情况怎么处理?
用人单位或劳动者违约的,应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的,用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金
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我在托管班上班,一个月工资1800元,没有签合同,上班两个月了,辞职需要提前多久不扣工资?
根据《劳动法》规定,单位扣工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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你好,我上班一个月了,没有签合同,他们说试用期三个月,工资4000元,加班没有加费,工资算法是400
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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让员工在处罚制度上签字是否正确
法律分析:用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可,但需明确告知员工处罚的原因和依据,且该处罚应当以事实和规章制度为依据作出合法、合理的处罚,不合法的处罚不受法律
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你好,请问一下辞职了单位还可以继续使用残疾证吗
有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人,如果劳动者存在以下情况,单位可以依法解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的
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二级建造师与单位是否存在劳动关系?
你可以申请劳动争议仲裁的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳务让交押金说干到几号然后辞职不干能不能要回来押金
辞职后押金可以退还。依据国家相关法律法规的规定,用人单位不能收取劳动者的财物(押金),若存在收取押金的,用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的,劳动者可向劳动行政
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厂区雇佣17岁未成年合法吗
视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
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你好,咨询一下,外面男人睡了已经结婚的妇女,然后女人的老公发现了报警找律师有用吗
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