公司拖工资去劳动局需要哪些手续

更新时间:2022-07-18 20:35:17
问题描述:
公司需要通过哪些程序将工资拖至劳动局
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    如果是因为工伤原因进行维权的话,程序大致为先进行工伤认定;认定工伤后做伤残鉴定;接着按鉴定结果进行协商理赔;协商不了则进行劳动仲裁程序
    2022-07-18 20:30:50
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    你好 需要结合案情确定
    2022-07-18 20:32:18
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    根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
    2022-07-18 20:35:17
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去劳动局需要什么资料
去劳动局需要什么资料
中华人民共和国劳动法 8992
去劳动局投诉公司需要什么材料
去劳动局投诉需要提供的材料具体如下: 1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容; 2、投诉人或举报人的身份证复件; 3、考勤记录; 4、劳动合同或者其他能证明劳
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去劳动局办离职手续要带什么材料
办离职手续的,一般要准备3种材料。分别是: 1、身份证; 2、辞职信; 3、劳动合同等材料。离职员工要在规定的时间内做好工作移交,并向单位人事部提供书面的移交清
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去劳动局需要带什么材料
要申请认定工伤吗。带上身份证、户口本、劳动合同、诊断证明、病案资料等等
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公司不发工资,需要什么材料,去劳动局
用人单位不发工资的,劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同,工资条等可证明劳动关系的材料。
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人工资去劳动局要什么手续
如无法协商解决,那么需要去劳动局申请劳动仲裁或者到法院诉讼解决!如需法律帮助请与我电话联系
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拖工资投诉劳动局都需要哪些东西
你好,拖欠工资的,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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老板拖工钱,需要什么手续?
您好,如果您和老板签署了劳动合同,建议您直接到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板支付工资,对仲裁结果不满意的可以向法院提起诉讼。如果您和老板是雇佣关系,
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银行卡被公安部门冻结,我的工资能拿出来吗?
法律分析:一般银行卡被冻结了那工资是可以打进去的,冻结只会影响工资的提取。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条财产保全采取查封、扣押、冻结或者法律
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关于单位强制要求周六加班的合法性探讨
周六加班需合法合规。具体操作:1.与劳动者协商,明确加班原因、时长及补偿;2.若需长期调整工时,可依法向劳动行政部门申请实行其他工时制度;3.确保加班不超过法定
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离职后被原公司列入黑名单,想回去上班怎么办?
可以依法行政复议或者提起行政诉讼
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
劳动监察队的投诉电话是多少?
您好,可以上网查询
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工厂需要办理维修基金吗?
需要启用维修基金进行维修
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我是未成年人我要立刻离职单位有可能要扣押我工资或者压我工资
未成年人在面对工资问题时,有多种法律途径可以维护自己的权益。首先,可以与用人单位协商,寻求和解。其次,如果协商无果,可以向调解组织申请调解。此外,还可以向劳动争
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保安试用期结束说了要离职他说月底给结工资
保安试用期离职要确保工资按时支付,应做到以下几点:首先,保留所有与工资有关的证据,如工资条、银行转账记录等。其次,在离职前与公司人事或财务部门确认工资结算时间和
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每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
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