关于单位强制要求周六加班的合法性探讨

更新时间：2024-05-17 05:50:22

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1. 单位强制周六加班需依法进行。若经双方协商或符合法定工时制度，则合法。
2. 依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，单位应保证劳动者每周至少休息一日。
3. 加班需经协商并遵守工时延长限制。否则，可能面临劳动纠纷和法律责任。

2024-05-17 05:47:44

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单位要求周六加班，应确保合法性。常见处理方式包括：与劳动者协商加班安排，或依法申请实行其他工时制度。选择时需考虑单位生产需求、劳动者权益及法律法规要求，确保合法合规。

2024-05-17 05:48:05

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周六加班需合法合规。具体操作：1.与劳动者协商，明确加班原因、时长及补偿；2.若需长期调整工时，可依法向劳动行政部门申请实行其他工时制度；3.确保加班不超过法定时长，保障劳动者健康与休息权。

2024-05-17 05:50:22

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