周一至周五强制上班是否合法？

更新时间：2024-05-04 21:44:04

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周六、周一至周五强制上班是否合法？

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一、法定节假日强制上班是否违法

1. 法定节假日强制上班违法。法定节假日原则上应当给与员工休假，但企业因自身需要需要员工加班的，应当支付不低于当日工资300%的待遇，且法定节假日不得以调休解决，双休日调休除外。

二、法定节假日被要求加班怎么办

法定节假日被要求加班的解决方式如下：

1. 可以向劳动保障监察部门或拨打12333劳动保障热线进行投诉举报，在加班时注意收集并保存好相关证据。比如考勤表复印件、加盖公章的加班安排表、加班时的工作记录、加班时处理进货出货的记录、加班所做工作文件、自己经手的销售记录、出库单等；

2. 还可以到仲裁委员会和人民法院去申请仲裁。

2024-05-04 21:11:32

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