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公司搬迁到外省去，我不跟着去，提前通知了，工作了22个月，公司有什么补偿，我是计件的，所以有这个问题
更新时间：2022-07-18 22:44:57
问题描述：
公司搬到了其他省份，但我没有跟进。我提前通知了。工作22个月后，公司有什么补偿？我是计件工作，所以这个问题存在
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有。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-18 22:43:41
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需要看是以什么理由辞退，公司依据《
劳动合同法
》第四十条规定，提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同，可以获得经济补偿
2022-07-18 22:44:04
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-07-18 22:44:57
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